Servicios para empresas de distintos sectores
Ofrecemos un catálogo de servicios de asesoría para empresas de distintos sectores y tamaños, con soluciones adaptadas a sus necesidades laborales, fiscales, contables y organizativas.
Asesoría laboral, fiscal y contable
Nuestros servicios de asesoría laboral, fiscal y contable abarcan tanto la gestión diaria como las necesidades puntuales de su empresa, para que pueda cumplir con sus obligaciones y organizar sus recursos con mayor eficiencia.
Asesoría laboral
- Servicio de asesoría laboral y gestión laboral de empresas.
- Asesoramiento y asistencia en inspecciones de trabajo y requerimientos laborales.
- Gestión de contratos, nóminas y seguros sociales.
- Elaboración de informes de costes salariales para la toma de decisiones.
Asesoría fiscal
- Servicio integral de asesoría fiscal para empresas.
- Asistencia en inspecciones y representaciones fiscales ante la Administración.
- Preparación y presentación de recursos y reclamaciones.
- Gestión de solicitudes de devolución de ingresos indebidos.
- Tramitación de fraccionamiento y aplazamiento de pagos.
- Asesoramiento en procedimientos de apremio por deudas fiscales y de la Seguridad Social.
Asesoría contable
- Servicio de asesoría contable y gestión contable de empresas.
- Contabilidad en tiempo real para disponer de información actualizada.
- Actualización de contabilidades atrasadas o pendientes.
- Apoyo en tareas de auditoría interna.
- Elaboración y legalización de los libros oficiales de contabilidad.
- Gestión del depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil.
Otros campos de asesoría
Otros campos de asesoría para la gestión de su negocio
Además de los servicios laborales, fiscales y contables, ofrecemos otros campos de asesoría orientados a mejorar la organización, la comunicación y la planificación de su negocio.
Apoyo en marketing y comunicación para reforzar la presencia de su empresa y coordinar los mensajes internos y externos con sus objetivos de negocio.
Servicios de gestión de personal para organizar equipos, coordinar tareas y apoyar los procesos internos relacionados con los recursos humanos de la empresa.
Asesoramiento en la definición y revisión de su plan de negocio, analizando objetivos, recursos y previsiones para orientar la toma de decisiones.
Apoyo en la gestión de producción y desarrollo para organizar procesos, coordinar recursos y mejorar la eficiencia operativa de la empresa.